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[读者园地]读《管理者》有感(2019年第38为期,总第72为期)
通告时间: 2019-12-23 08:58:48 把阅览数: 先后

  (机械工程学院  韩筱)同一天,我要和大家分享一资产令人受益匪浅的书籍——《管理者》,这本书记录了多位社会名流的经典故事,情节涵盖中外,立论有据,于对比中得真章,但这些还不足以成为本书的长处该书最大的长处在于以小见大,剧情平易近人实际的让咱了解到什么是领导力,怎样去管理。

  谈到领导力,资本书中讲到主管不是治本咱要在管理技术和领导力之间划一个分界线。这就好比你懂市场会销售爱服务精生产交通物流等等,但不一定是个好领导。正所谓“领导把事做正确,管理者做正确的事”。

  咱平常总是抱怨领导没有亲自操作,总是在协议会议,但《管理者》反倒是指导我埋头拉车和抬头看路之间的实质区别。最令我感慨的是,咱在工作上拥有满足,往往形成了门道依赖,便忘了看路,那就离领导力渐行渐远了。从而领导者一定有那股不安分常挑战爱改变的英武精神,而绝非循规蹈矩之辈。

  管理者》不避讳领导力和权限息息相关。没有权力无法领导,但权力不受限制,又是领导力最大的威慑。引用一句罗素之话“社会科学中最核心的眼光就是权力,人家位置就好像力在自然科学中的地位一样。” 在人类的互动中,权力犹如万有引力无处不在。我在资本书中领略到真实的领导力,是泰铢的另一头,他不是紧握权力的支配,也不是让人因恐惧的服从他以被领导者为主干,用愿景点燃士气,把你的权限当成我之义务。该书让我了解到领导力,实际考验的是领导者能否随时随地,不容忽视自律,愿地为人民服务。

  末了,我认为这本书送咱的最大礼物就是:一度企业永能量来自于不断地读书检查和调动。自尊和正当是上升之必由之路。这和孔子之“热诚、修身、齐家、治国”不谋而合该书虽把领导力讲的清晰透彻,但要把那些融入到自己之血液中,下大力,那就要毕生之斗争了。

  再细读一下《管理者》吧,定会收获一个非凡之温馨。

 


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